以实践体系为主体的新型人才培养模式探索——评《人力资源管理》

当今时代，人力资源管理成为构建企业核心竞争力的关键因素，当然也就成为企业成功的关键因素。以往的资源管理注重对“物”的管理，新时期资源管理对象逐渐转化为对“人”的管理，这是企业管理领域的一项重大变革。由冉军教授编著的《人力资源管理》一书引进国外先进人力资源管理实践经验，结合国内企业具体情况，从现代人力资源管理的理论实际出发，全面科学、系统深入地阐述了人力资源管理的原理与方法、技能与经验，对以实践体系为主体的新型人才培养模式进行了有益的探索。