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调岗后发现新工作存在职业危害,员工能否反悔
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摘要
小保:两个月前,我所在公司急需人手,一时又无法招到足够的员工,决定从其他岗位抽调。刚来公司不到一个月的我也在被抽调之列。我表示同意,并与公司以书面形式变更了原有劳动合同。
出处
《就业与保障》
2018年第15期5-5,共1页
Employment and Security
关键词
职业危害
员工
劳动合同
书面形式
公司
分类号
D922.5 [政治法律—民商法学]
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就业与保障
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