心理资本在高校教师主动性人格和工作满意度中的调节作用

本研究旨在考察高校教师的主动性人格、心理资本对其工作满意度的影响。运用问卷调查法对某高校210名教师的主动性人格、心理资本和工作满意度进行收集整理分析。结果显示:高校教师的主动性人格能正向预测教师的工作满意度;高校教师的心理资本也能够正向预测教师的工作满意度;高校教师的心理资本在主动性人格与工作满意度之间起调节作用。