摘要
目的:探讨在护理管理中应用人文管理的效果。方法:将2017年1月至2017年11月期间在重庆市九龙坡区第二人民医院工作的50名精神科护理人员作为研究对象。将这50名护理人员随机平均分为对照组和观察组。对对照组护理人员进行一般护理管理,对观察组护理人员进行人文护理管理。然后,比较两组护理人员护理差错的发生率、焦虑评分和抑郁评分。结果:与对照组的护理人员相比,观察组护理人员护理差错的发生率、焦虑评分和抑郁评分更低(P<0.05)。结论:在护理管理中应用人文管理的效果显著,可明显提高护理工作的质量,具有较高的应用价值。
