达到法定年龄退休,能享受一次性伤残就业补助金待遇吗

案情简介：职工丁某于2004年6月因工受伤，同年11月鉴定为九级伤残。2017年10月，丁某年满60周岁办理退休手续，要公司支付一次性伤残就业补助金，公司认为丁某要求不合理未予同意。同年11月，丁某向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求维护其合法权益。