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谈职业倦怠的预防应对措施

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摘要 职业倦怠是一种工作疲劳和心理弥散性厌倦。一般没有明确的原因引起,表现出对工作无趣,工作情绪低落没有干劲,对同事没热情等。职业倦怠是一种心理不健康,患者往往有弥散性的倦怠表现:对日常人际交往、娱乐和生活提不起兴趣,不关心,耐心减少并伴有烦躁易怒的表现,抑郁寡欢。如果长期得不到调适缓解,会导致抑郁症。
作者 潘春波
出处 《广东教育(职教)》 2018年第9期146-147,共2页
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