长春市双阳区精准培养年轻干部

为进一步打造干净担当干事的干部队伍,长春市双阳区采取三项措施精准培养年轻干部。规范管理,建梯队重储备。制定下发《双阳区推荐选拔副乡局级后备干部工作方案》,组织各单位各部门严格按照报名与资格审核、民主推荐、考察等6个步骤集体研究确定推荐后备干部人选,根据人选的综合情况按照近期、中期、远期可进入领导班子的预计，对推荐的副乡局级后备干部人选进行排序。