探索大数据时代企业人力资源管理变革路径

从本质上看,信息技术下的大数据管理,为满足商业与管理的应用,抓住改革契机,进一步促进企业信息化构建,形成了无形的资产。因此,人力资源管理在大数据时代的创新中,需要在科学发展观的监督下,提升市场竞争力,完成可持续发展路线的构建。