国网公司劳务派遣用工的法律风险防控对策思考

劳务派遣用工应具有降低人工成本、方便人事管理、优化人才结构等竞争优势,受到了诸多国有企业的欢迎,但针对我国现阶段劳务市场的用工情况可以看出,劳务派遣用工模式存在滥用的问题,不仅使我国劳动者合法权益受到了极大的损害,同时用工本身也存在很多法律风险。对此,以国网公司为例,对其劳务派遣用工的法律风险进行了探讨,并将相应的防控措施提出,仅供参考。