医院人力资源管理中激励措施的应用刍议

在现代的医院经营管理中,不仅要面对着激烈的市场竞争的环境和形势,同时也面对的人才流失的问题,想要做到有效地提高人力资源管理能力,就必须对医院工作人员的激励制度和措施予以高度的重视。激励机制的核心是以人为本,对工作人员的积极性予以充分调动的机制,能够有效地促进医院的发展。文章就其意义重要性进行了分析,并对其相应的方法和措施进行了相关的探讨。