摘要
随着环巢湖旅游业的迅速发展,旅游新业态不断涌现,从业人员的素质提升迫在眉睫。通过对环巢湖旅游人才队伍现状进行分析,查找环巢湖旅游人才队伍建设在旅游新业态下的不足和远景需求,并结合江浙沪和国际上旅游业发达国家和地区的成功经验,提出基于旅游新业态下环巢湖旅游人才队伍建设的对策。
With the rapid development of tourism in Chaohu district, the new pattern of tourism is e- merging, and the quality of employees is imminent. Based on the analysis of the current situation of the tourism talents, this paper finds out the shortcomings and prospects of the tourism talents construc- tion in the Chaohu district, and combines successful experiences of developed countries and regions of Jiangsu, Zhejiang and Shanghai, and proposes countermeasures for the construction of tourism talent team in Chaohu district under new tourism pattern.
作者
吕君丽
LV Jun-li(Department of Tourism Management,Chaohu University,Chaohu 238000,Anhui,China)
出处
《合肥学院学报（综合版）》
2018年第4期60-64,共5页
Journal of Hefei University：Comprehensive ED
基金
2016年安徽省旅游业青年专家培养计划项目"安徽省旅游人才队伍建设研究"(AHLYZJ201611)
2018年度安徽省高校优秀拔尖人才培育项目"安徽省地域优秀文化资源的旅游开发研究"(gxgnfx2018033)
2017安徽省社会科学普及规划项目"安徽省优秀地域文化传承规划发展研究"(cy17011)
2018年度省级"酒店文秘"精品资源共享课程项目(2017kfk090)
巢湖学院2016年课程教改重点研究项目"巢湖学院酒店管理专业主干课程‘微课导学’教学模式的探索与实践"(ch16kcjgxm01)资助
关键词
旅游
新业态
环巢湖
人才队伍
对策
tourism
new pattern
Chaohu district
talent team
countermeasure
