内容为王,员工为本——基于传统媒体与新媒体融合的企业文化载体研究

本文通过问卷形式调研分析了人们对新媒体和传统媒体的认知和应用情况,并针对新旧媒体融合的形势下,企业文化如何在塑造和影响员工的思想和行为方面发挥积极作用等问题提出了相应的对策和措施。