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游戏公司员工高离职率的分析研究
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摘要
随着科技的不断发展和信息时代的到来,我国游戏行业在2O年内保持了20%的年复合增长。然而,游戏行业的人员离职现象越来越普遍,是游戏相关企业管理者需要解决的问题。本文分析了当前游戏公司员工离职的现状和影响因素,最后提出了游戏公司员工离职的管理对策。
作者
王祥乐
机构地区
中国人民大学
出处
《各界》
2018年第18期94-94,共1页
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关键词
高离职率
游戏公司
对策
分类号
F719.5 [经济管理—产业经济]
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