摘要
对于高校少数民族学生就业质量的提高-直是关注的重点,也是难点.而对于此,各个高校采取了-系列措施,为保证少数民族学生就业问题的改进及提高就业率起到了积极作用.本文对其进行了研究与分析,指出了高校少数民族学生就业中所存在的问题,并从人才培养、就业指导等问题入手,制定了相应措施,为后期高校少数民族学生就业质量提高提供参考及借鉴.
出处
《人力资源管理》
2018年第9期95-96,共2页
Human Resource Management
基金
本文系国家民委项目“少数民族大学生就业质量评价指标体系研究”编号：14ZYZ005,的阶段性成果.项目负责人王丽平.
