摘要
随着经济和各行各业的快速发展,科学的管理制度、政企分开、责任明确、产权分明,这些都是确保机关事业单位成功以及推行机关事业单位现代化的基本内容.行政队伍人事管理的主要内容是为实现机关事业单位的既定目标,通过现代化管理方法与理论对机关事业单位所属人员的退休、福利、工资、奖惩、培训、聘任、录用等一系列工作进行协调、组织以及计划等管理活动.行政人事管理是以人为中心的管理,其基本的目的是协调人与事、人与人之间的关系,人尽其才,充分调动员工的积极性、创造性以及主动性.基于这点,强化思想政治工作,对于行政队伍人事管理来说,具有重要的推动作用.
出处
《人力资源管理》
2018年第9期99-99,共1页
Human Resource Management
