摘要
企业文化起着凝聚人心,凝聚力量的重要作用,文化建设的成功与否,就看其能否助力企业的发展,城市商业银行要想获得大发展,就应对企业文化的现状与发展方向进行探索与讨论.本篇文章主要首先从工作人员认识有偏差、工作人员素质待提升、约束激励机制待健全、文化氛围不浓厚这四个方面对城市商业银行企业文化的现状做了简要的概述,其后从建设中心是业务经营、建设工作要贴近基层、坚持始终如一的理念这三个方面对城市商业银行企业文化的发展方向做了详尽的探讨.
出处
《人力资源管理》
2018年第9期101-101,共1页
Human Resource Management
