以宁夏为例浅谈事业单位公开招聘

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摘要推行事业单位公开招聘,有利于规范进人渠道、拓宽视野聚集人才、促进社会公平正义,但是目前公开招聘在实际操作的过程中还存在诸多问题.本文结合宁夏事业单位公开招聘的主要做法进行了探讨,分析其存在的问题,并提出了相应的解决措施.

作者李鑫

机构地区宁夏回族自治区健康教育所

出处《人力资源管理》 2018年第9期125-125,共1页 Human Resource Management

关键词公开招聘事业单位宁夏社会公平正义实际操作

人力资源管理

2018年第9期

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