企业战略型人力资源管理与策略

社会经济的快速发展与企业的不断支持有着紧密联系,需要企业为社会的可持续发展提供强有力的物质经济支撑.对社会经济的发展来说,企业有着至关重要的作用,而企业想要更好的为社会经济的发展服务,就需要不断提升自身的市场竞争力.企业竞争力的提升有赖于人才的作用,人力资源管理在企业的健康发展与生存中有着不可或缺的作用.因此,本文主要对企业战略型人力资源管理的现状及其管理策略展开研究,分析通过人力资源管理实现企业的战略目标的措施,希望有助于提升企业的市场竞争力,更好的为社会经济服务.