“机器换人”背景下高职教育发展面临的挑战与应对

随着"人口红利"的消失,"机器换人"成为越来越多企业转型升级的重要举措。而"机器换人"的推进使低端劳动力就业市场受到了极大冲击,也给培养生产一线技术技能人才的高职教育带来了严峻挑战。高职教育在人才培养规格、专业结构和社会服务功能等方面与区域经济发展不相适应。为了应对"机器换人"带来的诸多挑战,高职教育需要重新定位人才培养目标,调整专业结构,提升并拓展社会服务功能和服务水平,建立产学研合作平台。