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遭遇意外暴力伤害,这三种情况非工伤

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摘要当下，在工伤认定上，许多人都有一种误解，以为职工只要在工作时间、工作场所内遭遇伤害，就理所当然认定为工伤。殊不知，《工伤保险条例》对工作时间、工作场所之情形下的工伤认定，有着非常明确、限定性的规定。至少下列三种情形，是不能认定为工伤的!

作者杨学友

出处《就业与保障》 2018年第17期23-23,共1页 Employment and Security

关键词工伤认定暴力伤害《工伤保险条例》工作时间工作场所限定性

分类号 D922.55 [政治法律—民商法学]

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就业与保障

2018年第17期

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