摘要
团队建设是企业进行人性管理的一种手段,目的是留住人才,使人才为企业创造更多的效益.企业通过团队建设可以充分发现每个员工的性格特点,利于员工发挥创造力,最终使企业人才与岗位相匹配.除此之外,团队建设可以增强员工与员工的联系,为企业员工创造良好的沟通环境,进而为企业留住人才和人才的培养提供基础条件,最终促进企业整体效率的提高,使企业各个部门之间能够快速的运转,从而提高企业经济效益.
出处
《环球市场信息导报》
2018年第30期226-226,共1页
Global Market Information Guide
