论外国人就业和劳动权益保障——以中国(四川)自由贸易试验区成都天府新区片区为例

国际化是自贸区劳动关系的重要特点,制度创新是自贸区义不容辞的责任。中国自贸区2.0、3.0版创新成果斐然,这些创新举措主要集中在金融、贸易、物流等领域。随着自贸区外资企业数量的快速增加,劳动制度创新不足,涉外劳动制度等短板日益凸显。规范并加强外国人就业和劳动权益保障成为自贸区长期发展、持续繁荣的重要内容。