团队成员交换、知识共享和新生代员工创新行为的关系研究

本文运用SPSS19.0和HLM7.01对新疆、湖北、广东、辽宁、山东等地区企业员工的调查数据进行实证分析,考察了TMX对新生代员工创新行为的影响,并检验了知识共享的中介作用。研究表明:团队成员交换与新生代员工创新行为显著正相关;TMX与知识共享显著正相关;而知识共享则为TMX与新生代员工创新行为提供部分中介作用。并有针对性地提出建议。