摘要
“背靠大树好乘凉”“朝里有人好做官”,这些所谓的为官之道至今仍被一些人奉为圭臬。这种“依附”心态的存在,也是一些地方和部门“圈子文化”肃而不清、残存未绝的产物。有依附情结的干部,总觉得决定自己政治命运的是个别人,只有找个“大树”“靠山”才能有底气、有信心;只有“站对队”“进圈子”才能得到庇护、站稳脚跟、顺风顺水。事实上,“小圈子”因利而聚,也会因利而散,注定了它只是暂时的,更是贻害无穷的。
出处
《决策探索》
2018年第18期98-98,共1页
Policy Research & Exploration