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摘要
带着团队“往前冲”,但是前进方向总是会出现偏差,这时候采用任何技术手段都无法弥补。因此,无论是高层、中层还是基层管理人员,必须要和上级就目标达成一致,然后再去制定可执行的计划。
作者
伏彩瑞
机构地区
沪江
出处
《经理人》
2018年第9期20-21,共2页
Manager
关键词
基层管理人员
企业管理
管理学
发展现状
分类号
F562.6 [经济管理—产业经济]
F270 [经济管理—企业管理]
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