别让“痕迹管理”成为新形式主义

“痕迹管理”是近年来新兴的党政机关绩效考核手段，每个单位、每位干部，平时都做了哪些工作，又是如何开展工作的，可以通过具体的文字和图片材料展现出来。应该说，“痕迹管理”使考核内容更加具象，有章可循，便于操作。不过，一些地方在执行过程中过于注重“痕迹管理”，在一定程度上演变为“痕迹主义”。