强化绩效考核管理 推动“全能型”供电所建设

国网安徽凤阳县供电公司积极探索＂全能型＂供电所建设方式方法,建立激励和约束机制,修订完善供电所的绩效考核细则,进一步激发供电所员工的积极性,推动＂全能型＂供电所建设再上新台阶。1绩效考核思路（1）绩效考核遵循＂统一管理、因地制宜、分级考核＂原则,公司制定以定量考核为主的考核办法,各供电所结合自身实际,因地制宜制定具体的绩效考核实施细则。