国有企业干部管理存在的问题与建议

新形势下,我国经济在不断的进步与发展,国有企业的规模和实力越来越强大。国有企业在我国现有的经济体系中有着不可替代的作用。在国有企业的发展过程中,各级企业干部都发挥着极其重要的作用,企业有了好的引领者,才能使企业管理水平、业务水平不断提高,企业的整体实力也才会不断壮大。因此如何完善国有企业干部管理工作,促进企业经济可持续发展,是当下所要解决的主要问题。分别从企业、员工等方面进行分析研究现如今国有企业在干部管理方面所存在的不足,并提出如何进一步强化国有企业干部管理工作的有效性建议及措施。