注重人文关怀与心理疏导在企业思想教育工作中的应用

在分析企业日常思想教育工作存在的问题与不足的基础上,探讨了人文关怀和心理疏导对做好思想教育工作的作用,提出了人文关怀和心理疏导的途径与方法,包括要发挥企业文化引领作用、要进一步丰富工作方式方法、要分类关注不同层次职工的心理需求和实际困难等,以促进员工综合素质的不断提高,最大限度地发挥职工的积极性。