我国小微企业人力资源管理问题研究

人力资源是社会经济发展的关键因素,我国小微企业人力资源管理随着新时代经济的迅速发展面临新的要求和挑战。文章从当代市场经济和人力资源的特点出发,将我国当前小微企业人力资源管理的现状和存在的问题进行分析和研究,指出人力资源管理中的缺陷和不足,并对存在的问题和不足进行深入的调查研究,提出有针对性的对策和建议,结合我国实际状况,促使我国小微企业人力资源管理适应新时代社会主义市场经济发展要求,达到合理利用人力资源,实现我国人力资源的优化配置。