公安机关深入推进绩效管理工作的实践和思考——以晋江市公安局为例

摘要公安绩效管理是公安机关对绩效指标的设定和实施，并对绩效的测评和应用，从而使公安绩效不断改善和提升的系统过程。本文以晋江公安推行绩效考评为研究重点，通过借鉴公务员激励机制的研究成果以及对晋江公安派出所及民警个体的实地调研和统计分析，总结思考了推行绩效管理工作中存在的问题和启示。