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人才盘点,刻不容缓——亟需一次有效的人才盘点?
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摘要
人才盘点的结果将用于人员的解聘、任用、培养、晋升和激励,否则就成了纸上谈兵。
作者
李祖滨
李锐
机构地区
上海德至锐泽企业管理咨询有限公司
出处
《中欧商业评论》
2018年第9期18-24,共7页
Ceibs Business Review
关键词
盘点
人才
解聘
纸
分类号
F239.1 [经济管理—会计学]
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