“干部职务晋升的确定性因素和不确定性因素”专题研究

干部职务晋升，是一个历久弥新的话题。初入仕途时条件相当的干部，在成长过程中逐渐显现出差距。有的进步较快，很快就脱颖而出，实现职务上的较大跃升；有的晋升缓慢，始终处于较低职务层级；有的少年得志，却较早陷入职务晋升停滞期，抑郁不振；有的职务晋升起步晚，却后来者居上；有的仕途顺遂，却一失足成千古恨，最后身败名裂。