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萍矿集团:六大举措力促职工分流安置
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摘要
自2016年8月起,萍矿集团积极化解过剩产能,并稳妥实施优化劳动组织和职工安置工作。共关闭退出煤矿6个,工厂公司多家,涉及职工人数达1万余人。这些职工普遍年龄偏大、技能单一、文化程度较低、思想观念较陈旧,难以适应市场化用工需求,企业内部岗位又非常有限,再就业压力巨大。
作者
谢红英
机构地区
萍矿集团
出处
《中国煤炭工业》
2018年第9期32-33,共2页
China coal industry
关键词
职工分流安置
集团
职工安置工作
劳动组织
职工人数
文化程度
思想观念
用工需求
分类号
F426.21 [经济管理—产业经济]
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