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谁来领导教师学习
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摘要
我们不妨问问自己:在什么情况下我们愿意改变自己呢?愿意改变自己的原因当然有很多,但归纳起来无非有两类:一类来自内部的驱力和动机,另一类来自外部的压力与挑战。如果我们有一个清晰的自我发展目标,愿意主动去改变自己,这就是内部的原因。不过,现实中我们也经常遇到另一种情况,那就是教师受到外部的刺激或得到他人的启发,而开启了自我发展之路。
作者
尹弘飚
机构地区
香港中文大学大学与学校伙伴协作中心
出处
《师资建设(双月刊)》
2018年第4期30-33,共4页
关键词
教师学习
自我发展目标
领导
原因
归纳
压力
分类号
G451.2 [文化科学—教育技术学]
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师资建设(双月刊)
2018年 第4期
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