以容错思维鼓励员工创新

容错思维,就是以包容的心态和宽松的环境,鼓励科学决策、改革创新,并容许一定程度的偏差或失败。创新是各级邮政企业发展的活力,是体现企业管理水平的关键性标志。移动互联网时代,没有创新等于自我淘汰,然而创新也不会一帆风顺,必然会出现这样或那样的问题。要想消除企业创新中出现的各种问题,必须将容错思维贯穿于员工创新的全程,以宽容的心态为员工创新铺路搭桥。