试用也须订合同

【案例】刚走出“象牙塔”的贾某被一家公司录用。双方口头约定试用期1个月，只有试用合格才签订书面合同并办理社会保险。谁知贾某上班第2天即在公司里摔伤，并用去6000余元医疗费用。然而，公司却否认与贾某存在劳动关系，并以此拒绝赔偿。