中小型企业员工激励存在的问题与对策

我国中小型企业发展十分迅速,市场上同行业的竞争也越发激烈,针对中小企业员工的激励问题探讨也格外重要。本文分析了中小企业激励方法存在的问题,提出有关改进措施。目的是使企业通过有效的激励方法,将员工本人的需要与实现企业目标相结合,提高员工工作的满意度,从而提高企业的管理水平,促进企业持续发展。