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转型期高校人事制度改革的过渡性特征与制度重构

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摘要 本文论述转型期高校人事制度改革的渐进性、多元性、重点性等过渡性特征,分析转型期高校人事制度改革的关键要素,提出赋予学校自主聘任权、推行终身教职制度、完善考核制度等措施,为转型期高校人事制度改革提供制度保障与借鉴.
作者 周燕
机构地区 桂林医学院
出处 《广西教育》 2018年第31期81-82,108,共3页
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