电力企业薪酬管理研究与设计

随着市场竞争不断激烈，电力企业的薪酬管理也已经成为电力企业保证人才优势的重要措施。但是，目前我国很多电力企业的薪酬管理还存在很多的不足之处，必须进行合理的改进，以适应电力企业不同的实际需求。笔者通过构建科学合理的薪酬管理体系，促进电力企业在激烈的市场竞争中谋取长足发展。