人力资源管理实践对知识共享行为影响实证研究

在知识经济时代，人力资源管理成为企业管理的重点内容，而且人力资源管理实践对于企业的知识共享行为有一定影响。本文对企业人力资源管理实践对企业的知识共享行为的影响进行分析，并且提出人力资源管理创新策略，旨在提高企业人力资源管理水平，促进企业内部人员之间实现知识共享，为企业可持续发展奠定良好基础。