互联网时代人力资源管理问题探讨

在互联网的时代背景之下，各个企业内部的人力资源管理工作水平得到了极大地发展契机，但是，契机往往伴随着挑战。在这一基础上，企业想要在现代社会中实现可持续发展，就必须确保企业自身能够有效与经济市场的变化相适应，根据互联网时代的特征不断调整自身人力资源的发展方向和管理方法，唯有如此，才能使得企业在现代社会中平稳经营下去。基于此，针对互联网时代下的人力资源管理问题进行深入研究具有一定现实意义。