利用养老金咨询系统进行企业年金福利测算分析

1991年，《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》指出，随着经济的发展，应逐步建立起基本养老保险与企业补充养老保险和职工个人储蓄性养老保险相结合的养老保险制度。从那时起，在借鉴国际经验的基础上，我国多措并举构建企业年金基金监管体系，推动了企业年金的健康稳定发展。作为企业年金管理的优良模式，法人受托模式的主导地位不断增强。本文对菜芜水利投资发展集团有限公司的企业年金方案进行了统筹规划和整体设计，制订出有效可行的企业年金方案；利用养老金咨询系统和模拟方法，对企业年金的缴费进行测算分析。