南京市高淳区：全省率先实施村干部补充养老保险计划

实行村党组织书记“基本报酬＋考核报酬”薪酬机制，基本报酬每年不低于5万元；与保险公司签订协议，对近3年连续考评为“强基工程”一、二类村，并在村任职连续满10年的村党组织书记或在村党组织书记、村主任岗位上累计任职满20年的村两委主要负责人，实施补充养老保险计划。目前，区财政已投入200多万元为15名优秀村书记（主任）办理了补充养老保险。