用人单位无故解除劳动关系劳动者该如何维权

[案情简介]申请人：李某某。被申请人：某农牧机械有限公司。申请人诉称：申请人2011年初进入某农牧机械有限公司机加车间工作，自入厂后多次要求被申请人签订劳动合同，并给予缴纳各种社会保险。但3年来，被申请人均以种种借口搪塞推托，并干2014年2月26日在申请人无任何过错并且未提前告知的情况下，无故与申请人解除劳动关系。因此申请人请求仲裁裁决被申请人支付未签劳动合同的双倍工资及经济补偿金。