摘要
现阶段,随着互联网技术的快速发展,"互联网+"的发展模式越来越多地吸引了人们的注意。打破地域限制、实现经济共享是"互联网+"发展模式的一大特点。在经济迅速发展的今天,受新经济、新人类与新技术的影响,企业人力资源正面临着重大的变革与挑战,如何合理使用"互联网+"这一新的发展模式对于企业人力资源管理体系的构建来说具有至关重要的影响。本文以"互联网+"时代物流企业人力资源管理体系构建为切入点,深入分析我国物流企业人力资源管理现状,并在此基础上对"互联网+"时代物流企业的人力资源管理体系进行探究,希望对于促进"互联网+"时代物流企业人力资源管理体系的构建有一定的积极影响。
出处
《企业改革与管理》
2018年第15期72-73,共2页
Enterprise Reform and Management