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浅析甘肃省高层次医疗卫生人才激励机制构建
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1
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摘要
高层次医疗卫生人才是指在一定时间、区域范围内,在医疗卫生领域知识层次较高、学术造诣较深、专业技术实践能力较强、有一定影响力和贡献率的学科带头人或业务骨干,一般是指具有硕士以上学历和副高以上职称的人员。
作者
苏宁
机构地区
甘肃省卫生计生人才交流服务中心
出处
《中国卫生人才》
2018年第10期56-60,共5页
China Health Human Resources
关键词
医疗卫生人才
激励机制
甘肃省
医疗卫生领域
学科带头人
知识层次
实践能力
专业技术
分类号
R197.1 [医药卫生—卫生事业管理]
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中国卫生人才
2018年 第10期
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