移动公司人力资源管理现状分析

移动公司是我国重要的通信公司之一,其对于居民的日常通信交流有着极为重要的影响。但是,在实际的工作中,由于受到多方面因素的影响,移动公司人力资源管理所存在的问题相对比较多。文章主要就移动公司人力资源管理的现状以及人力资源管理的策略等进行分析,希望能够对做好人力资源管理工作有所帮助,更好地促进移动公司的发展建设,以获取更多的经济效益,满足居民的通信需求。