劳动价值论视角下军人工资决定的理论逻辑

本文在马克思政治经济学的基础上,首先利用劳动价值论分析了军人生产的国家安全服务的基本属性和所包含的军人部门劳动的二重性。然后,运用劳动价格和价值转化为工资的规律,剖析了军人平均工资和单个军人工资的决定因素。研究发现:军人部门生产的国家安全服务和非军人部门生产的商品在社会关系中实现了商品交换。军人部门生产的国家安全服务应换取比过去更多的非军人部门生产的商品或货币。同时,现今军人平均工资应该上涨,对于不同贡献、不同类型的单个军人工资涨幅应有所不同。