新加坡人才管理经验对淮安市的启示和对策研究

当今世界资源环境约束日益强化,人口红利趋于饱和,在经济新常态下人才作为产业结构优化升级的核心推动力,在新一轮产业革命中具有举足轻重的作用。文章首先对新加坡人才管理经验进行了总结提炼,提出淮安在招揽高层次人才,除了给予人才优厚待遇外,还可以通过更好的生活环境、更优越的发展机会来吸引人才。最后结合淮安产业和人才结构现状,提出淮安在人才政策、基地建设、人才培养、产业扶持等方面优化人才战略。